អត្ថបទថ្មីបំផុត
ទំព័រដើម > សហគ្រិនភាព > ​ពាក្យ​៣​ឃ្លា​ ដែល​អ្នក​​មិន​គួរ​ប្រើ​ក្នុង​ពេល​សន្ទនា​ជាមួយ​ថ្នាក់​លើ​របស់​អ្នក

​ពាក្យ​៣​ឃ្លា​ ដែល​អ្នក​​មិន​គួរ​ប្រើ​ក្នុង​ពេល​សន្ទនា​ជាមួយ​ថ្នាក់​លើ​របស់​អ្នក

ប្រ​ភព៖​​ pixabay.com

នៅកំឡុងពេលនេះ អ្នកអាចនឹងកំពុងតែខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសស្រាក់សស្រាំក្នុងការទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីប្រធានរបស់អ្នក ឲ្យមើលឃើញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក ការខិតខំប្រឹងប្រែង ការធ្វើបទបង្ហាញផ្សេងៗ ឬជារបាយការណ៍ក្នុងការលក់ជាដើម ដើម្បីទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្ស និងការដំឡើងដំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ថ្វីត្បិតតែ ចំណុចដែលបានបង្ហាញខាងលើដែលបញ្ជាក់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកទាំងនោះ មានឥទ្ធិពលគ្រប់គ្រាន់នឹងអាចផ្លាស់ប្ដូរការយល់ឃើញជាវិជ្ជមានរបស់ប្រធានអ្នកមកលើអ្នកក្ដី ក៏ចំណុចសំខាន់មួយទៀត ដែលជារបៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកជាមួយប្រធាន ជាការប្រើប្រាស់ពាក្យសម្ដីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្ដែង នៅក្រោមសម្ពាធ និងស្ថានភាពនៅពេលជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គផ្សេងៗ មានឥទ្ធិពលជាខ្លាំងទៅលើការយល់ឃើញរបស់ប្រធានអ្នកមកលើអ្នកចំពោះការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកសាកសមនឹងត្រូវប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ជាងមុនដែរឬអត់។ ខាងក្រោមនេះ គឺជាពាក្យទាំង៣ដែលមិនត្រូវមាននៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយប្រធានអ្នក៖
១) មិនអាច៖ អត្ថន័យនៃពាក្យថា «មិនអាច» ឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វះនូវទំនុកចិត្ត ភាពជឿជាក់របស់អ្នកមកលើខ្លួនឯង និងឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការចាប់យកឧកាសសម្រាប់ភាពរីកចម្រើនរបស់ខ្លួន និងក្រុមហ៊ុន និងការកសាងសមិទ្ធផល។ អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនសម្លឹងមើលលើបុគ្គលិករបស់ពួកគេម្នាក់ៗ គឺជាភាពសុទិដ្ឋិនិយម ភាពជឿជាក់ចេញពីពាក្យថា “អាច” និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក ពោរពេញទៅដោយឆន្ទៈមោះមុត កម្លាំងជំរុញ និងការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួន។ ជាពិសេស ថាមពលអវិជ្ជមានដែលចេញពីឃ្លាថា “ខ្ញុំមិនអាចធ្វើការជាមួយមនុស្សម្នាក់នេះបានទេ” អ្នកត្រូវចាំថា បញ្ហាធ្វើប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នក មិនជាប់ពាក់ព័ន្ធអ្វីនឹងការងាររបស់ប្រធានអ្នកនោះទេ អ្នកអាចសុំជំនួយពីប្រធានអ្នកក្នុងការអន្តរាគមន៍ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការនិយាយយ៉ាងដាច់ខាតថាអ្នកមិនអាចធ្វើការជាមួយអ្នកណាម្នាក់នោះទេ។
២) សង្ឃឹម៖ នៅពេលមានឃ្លាលើកឡើងថា «ខ្ញុំសង្ឃឹមថា…..» ចេញពីមាត់អ្នក នោះគំនិតនៃឃ្លានេះ ក៏មិនខុសអ្វីពីភាពជឿជាក់របស់អ្នកដែលផ្ដេកផ្ដួលទៅលើការជួយពីកម្លាំងអរូបី ពីបុណ្យរបស់ព្រះ ជាជាងមានម្ចាស់ការលើភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដោយត្រៀមផែនការរៀបចំឲ្យបានម៉ត់ចត់ និងការយល់ដឹងយ៉ាងប្រាកដប្រជាទៅលើកាលបរិច្ឆេទកំណត់នៃការងារនោះ។ បើអ្នកប្រាកដក្នុងចិត្តយ៉ាងច្បាស់ថា ផែនការអ្វីមួយនឹងដំណើរការណ៍ អ្នកត្រូវបកស្រាយពីមូលហេតុដែលអ្នកអះអាងបែបនេះ ផ្ទុយទៅវិញ បើអ្នកមិនទាន់មានភាពប្រាកដនៅឡើយទេ អ្នកត្រូវបង្ហាញពីជំហានអ្វីខ្លះដែលអ្នកបានដើររួចកន្លងមក និងជំហានអ្វីខ្លះទៀតដែលអ្នកត្រូវដើរដើម្បីសម្រេចផែនការនោះឡើង។
៣) វាមិនមែនជាភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំនោះទេ៖ ឃ្លាមួយនេះ បានចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកមិនបានខ្វាយខ្វល់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកនោះឡើយ។ បើទោះជាកិច្ចការណាមួយដែលប្រធានអ្នកបានដាក់ឲ្យអ្នកធ្វើមិនស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក៏ដោយ ឬបើអ្នកមិនដឹងថាតើត្រូវបំពេញកិច្ចការនោះដោយរបៀបណាទេនោះ ក៏អ្នកមិនត្រូវបដិសេធមិនទទួលយកវានោះដែរ ព្រោះវាជាការរួមចំណែកដើម្បីសម្រេចនូវភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ បើអ្នកនៅតែទទួលបាននូវកិច្ចការដែលមិនមែនជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជាច្រើនដងពេក មុននឹងសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងាររបស់អ្នក អ្នកគួរនិយាយជាមួយប្រធានរបស់អ្នកពីបញ្ហាដែលកិច្ចការទាំងនោះបង្អាក់ដល់ការងារសំខាន់ៗ ដែលជាការងារដែលមានអាទិភាពខ្ពស់ក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកជាមុនសិន៕

ប្រែសម្រួល៖ ស្រីពៅ
ប្រភព៖ cheatsheet

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared

អត្ថបទពេញនិយម

អនុវត្តតិកនិក៥យ៉ាងនេះ​ នឹង​ជួយ​ឲ្យ​អ្នក​​ចូលចិត្ត​អាន​សៀវភៅ​​​​​​ ហើយអាន​ឆាប់​យល់!​

​គន្លឹះ​សន្សំ​លុយ​ពី​មហាសេដ្ឋី​មាន​ៗ​​​ក្នុង​លោក​សម្រាប់​លោក​អ្នក​ចង់​​​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មានដែរ​

​អនុវត្ត​ទម្លាប់​ល្អៗទាំង​៦​នេះ​ ដើម្បី​ជួយ​ឲ្យ​ការ​ចងចាំ​របស់​អ្នក​មាន​លក្ខណៈ​ប្រសើរ​ជាង​មុន​!

​បើ​មិន​សូវ​មាន​ភាព​ជឿជាក់​លើ​ខ្លួន​ឯង​ ​គួរ​​អនុវត្ត​ចំណុច​ទាំង​៣​នេះ​!

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម​

ក្រុមហ៊ុនផលិតស្រាបៀរកម្ពុជា (CBL)​ ប្រគល់រង្វាន់លើកទី៣ជូនដល់ អ្នកណែនាំរោងការរបស់ខ្លួន

ស្រាបៀរអាន់ឆ័រប្រគល់រង្វាន់លើកទី ៣ រដូវកាលថ្មីជូនគូស្វាមីភរិយាថ្មី ក្នុងកម្មវិធីអាពាហ៍ពិពាហ៍ស្រាបៀរអាន់ឆ័រឆ្នាំ ២០១៧

ចង់​​ដឹង​ពី​​​​ប្រវត្តិ​​​​ និង រៀន​សូត្រ​​ពី​​អ្នក​ជំនួញ​​ល្បីៗ​​​ ​​​​កុំ​ភ្លេច​តាមដាន​កម្មវិធី​របស់​Blue Media​​​នា​ពេល​ឆាប់ៗ​នេះ

ហេតុអ្វី​បានជា លោក លោកស្រី គួរ​ចូលរួម កម្មវិធី «​មហាសន្និបាត​ប្រចាំឆ្នាំ​របស់​ប្រព័ន្ធ​ទំនាក់ទំនង​ធុរកិច្ច​អន្តរជាតិ ប៊ី អិន អាយ កម្ពុជា​»?

អានអត្ថបទតាមខែ

August 2017
M T W T F S S
« Jul    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031