អ្នក​ដឹកនាំ​ខ្លាំង​ ​តែង​ជំរុញ​​ឲ្យ​​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​​ខិតខំ​ធ្វើ​ការ​​​ តាម​វិធី​​៤​យ៉ាង​នេះ

ផ្សាយចេញ ៖ 01-Dec-2016 7:06 am

ប្រ​ភព៖​​ dfiles

ការងារមួយអាចជោគជ័យទៅបាន អ្នកដឹកនាំ គេគប្បីដឹងពីវិធីដែលអាចជួយជំរុញនឹងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។ តើគួរធ្វើអ្វីខ្លះ ដើម្បីសម្រេចការងារនេះ?

១) ត្រូវចាំថានរណាគេធ្វើការងារបានល្អខ្លះ៖ នរណាក៏ចង់លេចធ្លោជាងគេក្នុងចំណោមក្រុមការងារដែរ។ ដូចនេះបើអ្នកជាមេគេ ហើយដឹងថាគេនោះធ្វើការងារល្អ អ្នកគួរឧស្សាហ៍សរសើរលើកទឹកចិត្ត នឹងចងចាំទុកថា បុគ្គលិកនោះបានជួយអ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចនេះការខិតខំរបស់បុគ្គលិកនឹងមិនអាសាបង់ឡើយ។


២) គួរឧស្សាហ៍យកគំនិតពីពួកគេបន្ថែម៖ ការធ្វើបែបនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិតបុគ្គលិក ហើយវាក៏ជួយឲ្យពួកគេកាន់ទេមានគំនិតសម្រាប់ប្ដូរច្រើនដែរ។


៣) ធ្វើជាមនុស្សល្អដាក់គេ៖ ត្រូវធ្វើឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាគេពិតជាមានតម្លៃសម្រាប់អ្នក ហើយកុំភ្លេចគោរព និងផ្ដល់កិត្តិយសចំពោះគ្នាផង។


៤) ត្រូវធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ គំរូ៖ បើចង់ឲ្យគេដើរផ្លូវល្អ អ្នកក៏ត្រូវចេះធ្វើអ្វីល្អសម្រាប់ជាគំរូដល់ពួកគេដែរ។ បើអ្នកល្អ គេនឹងដើរតាម តែបើអ្នកមិនបានការហើយ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ដើរតាមទៀតឡើយ៕


ប្រែសម្រួល៖ ព្រំ សុវណ្ណកណ្ណិកា

ប្រភព៖ www.success.com

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared