អត្ថបទថ្មីបំផុត
ទំព័រដើម > សង្គម > អ្នក​ដឹកនាំ​ខ្លាំង​ ​តែង​ជំរុញ​​ឲ្យ​​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​​ខិតខំ​ធ្វើ​ការ​​​ តាម​វិធី​​៤​យ៉ាង​នេះ

អ្នក​ដឹកនាំ​ខ្លាំង​ ​តែង​ជំរុញ​​ឲ្យ​​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​​ខិតខំ​ធ្វើ​ការ​​​ តាម​វិធី​​៤​យ៉ាង​នេះ

ប្រ​ភព៖​​ dfiles

ការងារមួយអាចជោគជ័យទៅបាន អ្នកដឹកនាំ គេគប្បីដឹងពីវិធីដែលអាចជួយជំរុញនឹងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។ តើគួរធ្វើអ្វីខ្លះ ដើម្បីសម្រេចការងារនេះ?
១) ត្រូវចាំថានរណាគេធ្វើការងារបានល្អខ្លះ៖ នរណាក៏ចង់លេចធ្លោជាងគេក្នុងចំណោមក្រុមការងារដែរ។ ដូចនេះបើអ្នកជាមេគេ ហើយដឹងថាគេនោះធ្វើការងារល្អ អ្នកគួរឧស្សាហ៍សរសើរលើកទឹកចិត្ត នឹងចងចាំទុកថា បុគ្គលិកនោះបានជួយអ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចនេះការខិតខំរបស់បុគ្គលិកនឹងមិនអាសាបង់ឡើយ។

២) គួរឧស្សាហ៍យកគំនិតពីពួកគេបន្ថែម៖ ការធ្វើបែបនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិតបុគ្គលិក ហើយវាក៏ជួយឲ្យពួកគេកាន់ទេមានគំនិតសម្រាប់ប្ដូរច្រើនដែរ។

៣) ធ្វើជាមនុស្សល្អដាក់គេ៖ ត្រូវធ្វើឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាគេពិតជាមានតម្លៃសម្រាប់អ្នក ហើយកុំភ្លេចគោរព និងផ្ដល់កិត្តិយសចំពោះគ្នាផង។

៤) ត្រូវធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ គំរូ៖ បើចង់ឲ្យគេដើរផ្លូវល្អ អ្នកក៏ត្រូវចេះធ្វើអ្វីល្អសម្រាប់ជាគំរូដល់ពួកគេដែរ។ បើអ្នកល្អ គេនឹងដើរតាម តែបើអ្នកមិនបានការហើយ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ដើរតាមទៀតឡើយ៕

ប្រែសម្រួល៖ ព្រំ សុវណ្ណកណ្ណិកា
ប្រភព៖ www.success.com

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared

អត្ថបទពេញនិយម

​វិធីសាស្ត្រ​​សំខាន់ៗ​៥​យ៉ាង​​ ​ដើម្បី​​លុបបំបាត់​ការ​ខ្ជិល​ច្រអូស​របស់​អ្នក​!

មិត្ត​ល្អ​ក្នុង​ជីវិត​គឺ​មាន​៤​ចំណុច​នេះ! តើ​អ្នក​ស្គាល់​​១​ហើយ​ឬ​នៅ​?

​បើ​គ្មាន​បទ​ពិសោធន៍​សោះ​តែ​ម្ដង​ តើ​គួរ​សរសេរ​​ CV ​ ធ្វើ​ម៉េច​​ឱ្យ​ទាក់ទាញ​ ​និង​គេ​ហៅ​សម្ភាសន៍?

គំនិត​​ធ្វើ​ជំនួញ​៥​ប្រភេទ​ ​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ចូលចិត្ត​អាន​សៀវភៅ

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម​

តើអ្នកត្រៀមខ្លួនហើយឬនៅ? ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រកួតបាល់ទាត់ Tiger Street Football Festival 2018 កាន់តែធំអស្ចារ្យមិនដែលធ្លាប់មាន!

ការវិវដ្តកាន់តែទំនើប និងកាន់តែងាយស្រួលជាមួយទូរទឹកកក LG InstaView ThinQ™ Amazon Alexabuilt

តិចនិក​ផ្សព្វផ្សាយតាម​ Online «ចំណាយ​តិច~តែចំណេញ​ច្រើន»

តិចនិក​ជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក​ដែល​​ល្អ​ និង​ពូកែ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ខ្នាត​តូច

អានអត្ថបទតាមខែ

January 2018
M T W T F S S
« Dec    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031