អត្ថបទថ្មីបំផុត
ទំព័រដើម > សេដ្ឋកិច្ច&អប់រំ > អ្នក​ដឹកនាំ​ខ្លាំង​ ​តែង​ជំរុញ​​ឲ្យ​​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​​ខិតខំ​ធ្វើ​ការ​​​ តាម​វិធី​​៤​យ៉ាង​នេះ

អ្នក​ដឹកនាំ​ខ្លាំង​ ​តែង​ជំរុញ​​ឲ្យ​​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​​ខិតខំ​ធ្វើ​ការ​​​ តាម​វិធី​​៤​យ៉ាង​នេះ

ប្រ​ភព៖​​ dfiles

ការងារមួយអាចជោគជ័យទៅបាន អ្នកដឹកនាំ គេគប្បីដឹងពីវិធីដែលអាចជួយជំរុញនឹងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។ តើគួរធ្វើអ្វីខ្លះ ដើម្បីសម្រេចការងារនេះ?
១) ត្រូវចាំថានរណាគេធ្វើការងារបានល្អខ្លះ៖ នរណាក៏ចង់លេចធ្លោជាងគេក្នុងចំណោមក្រុមការងារដែរ។ ដូចនេះបើអ្នកជាមេគេ ហើយដឹងថាគេនោះធ្វើការងារល្អ អ្នកគួរឧស្សាហ៍សរសើរលើកទឹកចិត្ត នឹងចងចាំទុកថា បុគ្គលិកនោះបានជួយអ្វីខ្លះដល់ក្រុមហ៊ុន។ ដូចនេះការខិតខំរបស់បុគ្គលិកនឹងមិនអាសាបង់ឡើយ។

២) គួរឧស្សាហ៍យកគំនិតពីពួកគេបន្ថែម៖ ការធ្វើបែបនេះបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិតបុគ្គលិក ហើយវាក៏ជួយឲ្យពួកគេកាន់ទេមានគំនិតសម្រាប់ប្ដូរច្រើនដែរ។

៣) ធ្វើជាមនុស្សល្អដាក់គេ៖ ត្រូវធ្វើឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាគេពិតជាមានតម្លៃសម្រាប់អ្នក ហើយកុំភ្លេចគោរព និងផ្ដល់កិត្តិយសចំពោះគ្នាផង។

៤) ត្រូវធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ គំរូ៖ បើចង់ឲ្យគេដើរផ្លូវល្អ អ្នកក៏ត្រូវចេះធ្វើអ្វីល្អសម្រាប់ជាគំរូដល់ពួកគេដែរ។ បើអ្នកល្អ គេនឹងដើរតាម តែបើអ្នកមិនបានការហើយ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ដើរតាមទៀតឡើយ៕

ប្រែសម្រួល៖ ព្រំ សុវណ្ណកណ្ណិកា
ប្រភព៖ www.success.com

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared

អត្ថបទពេញនិយម

បើរៀន​ទំនាក់ទំនង​អន្តរជាតិ ​តើចប់ហើយ​​គួរ​ធ្វើ​ការខាងផ្នែក​អ្វី​?

តើ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ដើម្បី​ទទួល​យក​អ្វី​ដែល​អ្នក​បាន​រៀន​ឲ្យ​បាន​ ៩០​ភាគរយ?

វិធីសាស្ត្រ ៦​យ៉ាង​ ​​​សម្រាប់​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​មនុស្សគំនិត​អវិជ្ជមាន​ ​​ដើម្បី​កុំ​ឲ្យ​ពួក​គេ​នាំ​ទុក្ខ​ដល់​អ្នក​

ពុទ្ធឱវាទ ១០ឃ្លារបស់ព្រះសម្មាសម្ពុធ ជាគតិក្នុងការត្រិះរិះពិចារណា

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម​

LG សម្ពោធសាខាថ្មី LG BRANDSHOP សាខាខេត្តសៀមរាប

Heineken®នាំអ្នកគាំទ្រ​កម្ពុជា​ទៅក្រិច​ចូលរួមទស្សនា​ UEFA CHAMPIONS LEAGUE ផ្តាច់ព្រ័ត្រ

ក្រុមហ៊ុន ជាតិ និងអន្តរជាតិជាង ១៥០ ចូលរួម ពិព័រណ៍ស្ថាបត្យកម្មកម្ពុជា និងការតុបតែងផ្ទៃក្នុងលើកទី៣

មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុនៅកម្ពុជា៖ អតីត បច្ចុប្បន្ននិងអនាគត

អានអត្ថបទតាមខែ

May 2018
M T W T F S S
« Apr    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031