អត្ថបទថ្មីបំផុត
ទំព័រដើម > សេដ្ឋកិច្ច&អប់រំ > ច្បាស់​ណាស់​​ ​បើ​មាន​ចំណុច​ទាំង​៥​នេះ ​មាន​ន័យ​ថា ​អ្នក​ជា​​អ្នកដឹកនាំ​​ដ៏​គម្រក់​ម្នាក់​​

ច្បាស់​ណាស់​​ ​បើ​មាន​ចំណុច​ទាំង​៥​នេះ ​មាន​ន័យ​ថា ​អ្នក​ជា​​អ្នកដឹកនាំ​​ដ៏​គម្រក់​ម្នាក់​​

ប្រ​ភព៖​​ www.pexels.com

បុគ្គលិក​គ្រប់​រូប​តែង​តែ​ប្រាថ្នា​ចង់​បាន​​មេ​ដឹក​នាំ​ល្អ​ ដើម្បី​ជួយ​បង្ហាត់​បង្ហាញ​​​ ​​កែលំអ​​និង​ផ្តល់​យោបល់​ជាដើម។ប៉ុន្តែ​ក៏​មាន​ប្រភេទ​នៃ​អ្នក​ដឹកនាំ​ដែល​គ្រប់​បុគ្គលិក​ទាំង​អស់​មិន​ចង់​​ជួប​ និង​រួម​ដំណើរ​ការងារ​ជា​មួយ​ផង​ដែរ។​ ហេតុ​នេះ​ហើយ​​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​ខាង​ក្រោម​នេះ​​នឹង​ប្រាប់​អំពី​លក្ខណៈ​​៥​យ៉ាង​​​នៃ​មេ​ដឹក​នាំ​អាក្រក់​៖

១)មិន​ស្តាប់​៖ ស្តាប់​ការ​បកស្រាយ និង​ការ​​បញ្ចេញមតិ​យោបល់​​ពីសំណាក់​​បុគ្គលិក​គឺ​ជា​រឿង​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​​​អ្នក​ដឹក​នាំ​ដើម្បី​ផ្តល់​ឱកាស​ឲ្យ​បុគ្គលិក​មាន​ការ​អភិវឌ្ឍន៍​ខ្លួន​​ នឹង​មាន​ឱកាស​ផ្លាស់​ប្តូរ​គំនិត​​ដើម្បី​ឆ្ពោះ​ទៅ​រក​គំនិត​ដ៏​ល្អ​ប្រសើរ​មួយ​​​ ដើម្បី​ទទួល​បាន​ភាព​ជោគ​ជ័យ​។ ​​ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ​អ្នក​ដឹក​នាំ​អាក្រក់​មិន​ដែល​ខ្វល់ខ្វាយ​ស្តាប់​ការ​បញ្ចេញ​មតិ​យោបល់​ពីសំណាក់​បុគ្គលិក​ឡើយ។

២) គ្មាន​ការ​លើក​ទឹក​​ចិត្ត៖ អ្នក​ដឹក​នាំ​ត្រូវ​តែ​យល់​អំពី​បញ្ហា​ដែល​កើត​មាន​ឡើង​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការងារ​របស់​បុគ្គលិក ដូច្នោះ​អ្នក​ដឹក​នាំ​ត្រូវ​ជួយ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដែល​កំពុង​ជួប​ប្រទះ នឹង​ជួយ​​លើក​ទឹក​ចិត្ត​​ ដើម្បី​សម្រេច​ការងារ។​ ​​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​គឺ​ពិត​ជា​សំខាន់​ណាស់​នា​សម័យ​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​ ប៉ុន្តែ​អ្នក​ដឹក​នាំ​អាក្រក់​មិន​ដែល​គិត​ពី​ចំណុច​នេះ​ឡើយ​មាន​តែ​ភាព​មួម៉ៅ​​ និង​ការ​ស្តី​បន្ទាស មិន​យល់​អំពី​បញ្ហា​កំពុង​កើត​មាន​ឡើង។

៣) គិត​តែ​ពី​ខ្លួន​ឯង៖ អ្នក​ដឹក​នាំ​ល្អ​តែ​តែង​ទទួល​យក​រឿង​ទាំង​ពីរ​​គឺ ចេះ​ទទួល​យក​កំហុស​ដែល​ខ្លួន​​បាន​ធ្វើ​ខុស​ និង​ទទួល​យក​ភាព​ត្រឹម​ត្រូវ​ដែល​ខ្លួន​បាន​ខិត​ខំ​ប្រឹង​ប្រែង​។ម្យ៉ាង​វិញ​ទៀត​អ្នក​ដឹក​នាំ​មាន​តួ​នាទី​សំខាន់​ណាស់​ក្នុង​ការ​ផ្តល់​ភាព​កក់​ក្តៅ​​​ និង​ភាព​ជឿជាក់​ដល់​បុគ្គលិក​មិន​មែន​មាន​បញ្ហា​​រត់​ចោល​ដោយ​មិន​ខ្វល់ ​​​មិន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ ​​និង​​​ទំលាក់​កំហុស​ទៅលើ​អ្នក​នៅ​ក្រោម​បង្គាប់​​នោះ​ទេ​។បើ​បែប​នេះ​ច្បាស់​ណាស់​ថា​​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ដែល​​គិត​តែ​ខ្លួន​​ឯង និង ​​​ជា​លក្ខណៈ​នៃ​អ្នក​ដឹក​នាំ​អាក្រក់។

៤) គ្មាន​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ច្បាស់​លាស់៖ អ្នក​ដឹកនាំ​ជោគ​ជ័យ​តែង​តែ​ ​​មាន​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ច្បាស់​លាស់​​មួយ​​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​អ្វីមួយ។ចំណែក​ឯ​អ្នក​ដឹក​នាំ​អាក្រក់​​ចូល​ចិត្ត​និយាយ​អួត​អាង​ ​​ចចេស​​រឹងរូស​ នៅ​ពេល​ដែល​មាន​ការសម្រេច​មក​ដល់​តែង​តែ​មាន​ភាព​រារែក​មិន​​ច្បាស់​លាស់​ព្រោះ​មិន​​សូវ​មាន​ចំណេះ​មាន​តែ​ការ​និយាយ​អត់​ប្រយោជន៍។

៥)គ្មាន​ការ​​អភិវឌ្ឍន៍​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ៖​ ការអប់រំ​ដោយ​មាន​ចំណេះដឹង​ ​នឹង​នាំ​ឲ្យ​គម្រោង​មួយ​មាន​ភាព​រីក​ចម្រើន​​​ ហើយ​បុគ្គលិក​ក៏​ជាផ្នែក​មួយ​ដ៏​សំខាន់​​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ឲ្យ​គ្រោង​នោះ​រីកចម្រើន​​​លូត​លាស់​ទៅ​មុខ​ផង​ដែរ ហេតុ​នេះ​ហើយ​អ្នក​ដឹក​នាំ​ត្រូវ​មាន​ភាព​វៃ​ឆ្លាត​ក្នុង​ការ​​អភិវឌ្ឍន៍​បុគ្គលិក​ខ្លួន។ ​​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​​មាន​គំនិត​ដដែល និង​ ​​មិន​ព្រម​អភិវឌ្ឍន៍​ខ្លួន​ ហើយ​គិត​ថា​ខ្លួន​គេ​ល្អ​គ្រប់​គ្រាន់​​​​​​​​​នោះ​ឡើយ​​៕

​ដោយ​៖ អ៊ុន ​ស្រីនាង​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared

អត្ថបទពេញនិយម

អ្នក​ណាៗ ឲ្យ​​តែ​​ចេញ​រក​ស៊ី​លើក​ទី​១​តែង​បរាជ័យ ដោយ​សារ​មូលហេតុ​ទាំង​៤​នេះ

​កិច្ចការ​សំខាន់ៗ​ ៧​យ៉ាង​ ​ដែល​បុគ្គលជោគជ័យ​តែង​ធ្វើ​នៅ​ថ្ងៃ​អាទិត្យ​

អាថ៌កំបាំងនៃ​ផលិតភាព​​នៅ​​ពី​ក្រោយ​ភាព​ជោគជ័យ​របស់​មហាសេដ្ឋី​ Bill Gates

ដើម្បី​​​ទទួល​បាន​ការ​គោរព​ពី​អ្នកដទៃ ​​កុំ​ភ្លេច​អនុវត្ត​ចំណុច​ទាំង​នេះ

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម​

ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីគ្រប់គ្រងការលក់ (POS)

ម៉ាស៊ីនបោកគក់ LG ជាជម្រើលដ៏ល្អបំផុតសំរាប់មេផ្ទះសម័យថ្មី

​​គ្រប់គ្រង​ហ្វេសប៊ុក​ផេក​ (Facebook Page) អាជីវកម្ម​ គឺ​ត្រូវ​ការ​អ្នក​ជំនាញ​ពិត​ប្រាកដ

ពិព័រណ៍​ទេសចរណ៍​ (Travel Fair) ​​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​២០១៨៖ ដំណើរកម្សាន្តដ៏អស្ចារ្យក្នុង​តម្លៃពិសេស

អានអត្ថបទតាមខែ

August 2018
M T W T F S S
« Jul    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031