អត្ថបទថ្មីបំផុត
ទំព័រដើម > សហគ្រិនភាព > ហេតុអ្វីឥរិយាបថរបស់អ្នកដឹកនាំ គឺជាអ្នកកំណត់នូវវប្បធម៌ក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទាំងមូល ?

ហេតុអ្វីឥរិយាបថរបស់អ្នកដឹកនាំ គឺជាអ្នកកំណត់នូវវប្បធម៌ក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទាំងមូល ?

ប្រ​ភព៖​​ pixabay.com

វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមួយតែងត្រូវបានកំណត់ឡើងដោយឥរិយាបថឬរបៀបនៃការធ្វើទំនាក់ទំនងគ្នារបស់មនុស្សក្នុងអង្គភាពទាំងមូល។ ក្នុងភារកិច្ចជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន បើអ្នកចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌អង្គភាព អ្នកត្រូវដឹងថាការផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថរបស់ខ្លួនជាអ្នកដឹកនាំនឹងដើរតួកំណត់ការផ្លាស់ប្តូររបៀបមនុស្សក្នុងអង្គភាពទំនាក់ទំនងគ្នា​ រហូតឈានដល់ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌។

អ្នកគួរពិចារណាទៅលើសម្តីអ្នកប្រាជ្ញស៊ុន ជឺមួយឃ្លាថា៖ “អ្នកដឹកនាំ គឺដឹកនាំដោយភាពជាគំរូ មិនមែនដោយកម្លាំងនោះទេ”។ ឬក៏អ្នកអាចសាកស្រមៃរូបភាពនៃនាយកប្រតិបត្តិមួយក្រុមដែលមានបំណងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួនដោយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើអតិថិជន។ តែពេលអ្នកក្រឡេកទៅមើលឥរិយាបថប្រជុំរបស់ពួកគេវិញ អ្នកសង្កេតឃើញថាពួកគេមិនបានលះបង់ពេលវេលាចំណាយលើការពិភាក្សាដែលផ្តោតលើអតិថិជននោះទេ។

ចុះបើសូម្បីតែអ្នកថ្នាក់លើឲ្យអាទិភាពលើអ្វីផ្សេងក្រៅពីអតិថិជនហើយនោះ តើអ្នកមិនគិតថាមនុស្សក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនឹងធ្វើតាមពួកគេដែរទេឬ ? ហេតុនេះបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ជំហ៊ានដំបូងដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺធ្វើជាគំរូបង្ហាញអ្នកផ្សេងទៀតនូវឥរិយាបថអ្វីដែលអ្នកខ្លួនឯងចង់ឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ៕

ប្រភព៖​ Harvard Business Review

ប្រសិន​ជា​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​អត្ថបទ​នេះ​សូម​ជួយ​ Like & Shared

អត្ថបទពេញនិយម

​មូលហេតុ​៥​យ៉ាង​ ដែល​បុគ្គលិក​ទ្រាំ​​លែង​បាន​​ ហើយ​សម្រេច​​​លាឈប់​ពី​ក្រុមហ៊ុន​​

មនុស្ស​៥​ប្រភេទ​នេះ​​ ​អ្នក​​មិន​គួរ​រកស៊ី​ជាមួយ​​ឡើយ​​ ​ក្រែង​រលាយ​ក្រុមហ៊ុន​ថ្ងៃ​ក្រោយ​

សញ្ញា ​៦​យ៉ាង​ ​ដែល​បញ្ជាក់​ថា ​​បុរស​ម្នាក់​នោះ​នឹង​មិន​អាច​ឈប់​ស្រលាញ់​អ្នក​ជា​ដាច់​ខាត

សៀវភៅ​ ​៦​ក្បាល​​នេះ​​​អាច​ផ្លាស់​ប្ដូរ​គំនិត​របស់​​អ្នក​​​ ដើម្បី​​ឱ្យ​​អាជីវកម្ម​​ទៅ​មុខ​ជា​​និច្ច​

អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម​

សិក្ខាសាលាស្តីអំពី៖ HABIT Principle

រកឃើញជើងខ្លាំង២៤ក្រុមប្រជែងកៅអី៤នៅប្រចាំមណ្ឌលខេត្តកំពង់ស្ពឺដើម្បីឡើងវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ Tiger Street Football Festival 2019 រាជធានីភ្នំពេញ

ពិព័រណ៍កុមារនិងគ្រួសារ២០១៩ ចាប់ផ្ដើមបើកប្រកាសអោយដំណើរការថ្ងៃសៅរ៍អាទិត្យនាចុងសប្ដាហ៍នេះហើយ!!!

Digital Cambodia នឹងជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩នេះ

អានអត្ថបទតាមខែ

January 2019
M T W T F S S
« Dec    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031