ច្បាប់រើសបុគ្គលិករបស់ Jack Ma គឺមិនជួលមនុស្សអស្ចារ្យ និងអ្នកជំនាញ
លោក Jack Ma នរណាមិនស្គាល់! គាត់ជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិ របស់ Alibaba ដែលបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុន លក់ទំនិញ Online យក្សរបស់ចិននេះមួយ មានបុគ្គលិកបម្រើការមានជាង ៨ ម៉ឺននាក់។ ក្នុងស្មេររបស់គេហទំព័រ CNBC លោកមហាសេដ្ឋីរូបនេះ បានឱ្យដឹងថា លោកមិនជួលមនុស្សអស្ចារ្យ និងអ្នកជំនាញ មកធ្វើការឡើយ។ ពួកគេគ្រាន់តែអស្ចារ្យ នៅថ្ងៃម្សិលមិញប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែពួកគេមិនអស្ចារ្យរហូតនោះទេ។ អ្វីដែលបុរសខ្លាំងខាង ecommerce ចង់បាន គឺការរើសបុគ្គលិកដែលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ចង់រៀនសូត្រ និងជាមនុស្សមិនរអានឹងការបង្កើតកំហុស។
លោកថា ៖”គ្មានមនុស្សជំនាញទេលើពិភពលោក។ មនុស្សអស្ចារ្យ តែងតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ជាមនុស្សអ្នកបង្រៀន ឱ្យក្លាយជាមនុស្សអស្ចារ្យ"។ អ្វីទាំងនេះបានកើតឡើង ពេលដែលវិនិយោគិនវ័យ ៥៤ឆ្នាំ ចាប់ផ្ដើមបើក Alibaba ក្នុងទំហំទឹកប្រាក់ វិនិយោគដំបូង ៥ លានដុល្លារអាមេរិក។ លោកបានជួលអនុប្រធានជាច្រើន មកពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នា។ អនុប្រធានទីផ្សារម្នាក់ បានមកជួបលោក ហើយឱ្យ "Proposal” ហើយនិយាយថា នេះជាគម្រោងទីផ្សារអាជីវកម្ម ដែលគាត់បានធ្វើ។ គម្រោងដែលអនុប្រធានខាងលើស្នើ ត្រូវការចាយប្រាក់ដល់ទៅ ១២ លានដុល្លារ ហើយគាត់បានសារភាពថា គាត់មិនដែលធ្វើផែនការអាជីវកម្មក្រោម ១០លានដុល្លារឡើយ។
"វាមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាជាកំហុសរបស់ខ្ញុំ"។ លោក Ma បានតបបែបនេះ ហើយបន្ថែមថា លោកដឹងហើយ ការសម្រេចចិត្តជួលពួកគេរបស់លោក ប្រៀបបានយកម៉ាស៊ីនយន្តហោះធុនធំ Boeing 747 មកដាក់លើត្រាក់ទ័រដូច្នោះដែរ។ ត្រង់នេះលោកចង់បានន័យថា ក្រុមហ៊ុនទើបតែដំណើរការសោះ ប៉ុន្តែការចំណាយលើគម្រោងខ្ពស់ខ្លាំង៕
ដោយ៖ សុវណ្ណមុនីលីតា
